Wakil Wali Kota Tomohon, Sendy G. A. Rumajar, S.E., M.I.Kom., menghadiri dan membuka secara resmi kegiatan Seleksi Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Tomohon yang dilaksanakan di Gedung CAT BKPSDMD Kota Tomohon, Selasa (10/02/2026). Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian penting dari upaya meningkatkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berbasis sistem merit.

Wakil Wali Kota menegaskan bahwa jabatan pimpinan tinggi memiliki peran strategis dalam menggerakkan organisasi perangkat daerah. Oleh karena itu, penempatan pejabat harus didasarkan pada kompetensi, pengalaman, dan potensi, sehingga prinsip the right man on the right place dapat benar-benar terwujud. Ia menambahkan bahwa proses ini tidak sekadar formalitas administratif, melainkan sebagai bagian dari komitmen membangun birokrasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada hasil.

Kegiatan ini juga dilakukan sebagai mekanisme evaluasi terhadap pejabat yang telah menduduki jabatan selama lebih dari lima tahun. Melalui proses ini, pemerintah kota ingin memastikan bahwa penempatan dan keberlanjutan pejabat didasarkan pada kinerja dan kompetensi yang objektif, sehingga penataan jabatan dapat dilakukan secara profesional sesuai prinsip sistem merit. Wakil Wali Kota menegaskan bahwa proses ini bukan untuk mencari kekurangan, melainkan untuk memperkuat dan meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi.

Panitia seleksi diketuai oleh Sekretaris Daerah Kota Tomohon, Edwin Roring, dan didampingi oleh tim dari provinsi dan akademisi, serta diikuti oleh 24 peserta dari jabatan pimpinan tinggi pratama yang mengikuti uji kompetensi dan 3 peserta yang mengikuti evaluasi kinerja. Ia berharap seluruh peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan penuh tanggung jawab dan menunjukkan kapasitas serta gagasan strategis mereka.

Akhir kata, Wakil Wali Kota mengingatkan bahwa kegiatan ini bertujuan memperkuat kualitas kepemimpinan birokrasi agar organisasi perangkat daerah dapat bekerja lebih efektif dan responsif dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Ia juga mengajak tim panitia dan penguji agar menjalankan tugas secara objektif dan profesional demi menghasilkan keputusan yang berkualitas dalam pengelolaan kepegawaian di lingkungan Pemkot Tomohon. (RommyKaunang/*)